为进一步提升医院中层干部、护士长和党务干部的综合素养与履职能力，锻造一支懂运营、善管理、防风险的高素质人才队伍，7月11日，我院在大学术室圆满举办中层干部、护士长和党务干部培训班。培训班由副院长郭伟全主持，在家院领导、中层干部等70余人参加。

本次培训为期一天，上午场由经济学教授、复旦大学硕士，四川大学博士，成都理工大学应用经济系主任，研究生导师辜秋琴教授以《新形势下医院经营风险识别、内控管理与高质量发展》为题进行专题授课。下午场由舆情管理与危机公关领域资深专家王科教授围绕新时代媒体舆论环境、网评引导的重要性与原则、网评引导技巧、医疗行业常见舆情、舆情应对技巧五个方面展开授课。两位教授紧扣医院高质量发展实际需求，分别围绕“医院运营管理”和“舆情管理与危机研判”两大核心模块，从不同维度进行系统讲解，既有政策层面的宏观解读，又有紧贴医院实际的实操案例，既为参训干部识别经营风险、补齐短板、优化内控管理提供了清晰的工作思路与方法借鉴，又帮助参训干部提升了风险防范的意识和舆情应对处置能力。

党委书记宿文军作总结发言，就如何把学习成果转化为推动医院发展的实际行动，提出四点要求。一是坚守初心本源，以正确政绩观引领岗位履职、实干担当。要立足医院发展大局，以守护群众健康为根本，抓实医疗质量、学科建设、人才培养等基础性、长远性工作，踏踏实实做实绩、久久为功谋发展。二是绷紧风险之弦，精准识别防范经营风险、守住发展底线。要全面吃透培训所学的风险识别、隐患排查、合规管控方法，牵头梳理科室运营全流程风险点，筑牢科室经营风险防线。三是深耕精细管理，以规范内控赋能医院高质量发展。要严格落实医院各项规章制度，规范诊疗流程，健全科室内部管理制度，以精细化管理提升科室运营质效，推动医院高质量发展。四是严守舆论阵地，高效做好新媒体环境下舆情引导与应急处置。要做好科室舆情风险管控，对沟通技巧、舆情风险防范、舆情应对处置等开展常态化教育，全力维护医院良好社会形象和公信力。

（供稿：人力资源部 毛瑀婧）